Damit aus der Wahl keine Qual wird: Unterstützung bei der Personalauswahl

Aus einer Vielzahl von Bewerbern und Bewerberinnen den oder die Richtige auszuwählen, ist eine Kunst, die wenig mit Intuition, aber viel mit Methodenkompetenz, Erfahrung und Systematik zu tun hat.

Meinen Kunden biete ich ein breites Spektrum bewährter Instrumente zur professionellen Personalauswahl an:

• Konzeption und Durchführung von Assessment Centern

• Konzeption und Durchführung von Feedback Centern

• Potenzialanalyseverfahren für Nachwuchskräfte

• Erstellung von Leitfäden für Bewerber-Interviews

• Konzeption von Fragetechniken für Bewerber-Interviews

• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung      

Fallbeispiele aus meiner Praxis finden Sie hier.